Epargne salariale
PER Collectif (Plan d’Épargne Retraite Collectif)
Le PER Collectif est un plan d’épargne destiné à préparer la retraite. Il a été créé par la loi PACTE en 2019, remplaçant les anciens PERCO. Voici ses principales caractéristiques :
- Finalité : Complément de revenu pour la retraite.
- Alimentation : Par des versements volontaires du salarié, des versements de l’entreprise (abondement), ou encore des transferts d’autres plans d’épargne retraite.
- Fiscalité : Les versements peuvent être déductibles du revenu imposable, réduisant ainsi l’impôt à payer.
- Sortie : Principalement en rente ou en capital à la retraite, avec possibilité de débloquer anticipativement en cas d'achat de la résidence principale ou d’accidents de la vie.
- Gestion : Le salarié a le choix entre différents modes de gestion, par exemple une gestion pilotée, où les fonds sont investis de manière plus sécurisée à mesure que l’âge de la retraite approche.
2. PEE (Plan d’Épargne Entreprise)
Le PEE est un dispositif d’épargne salariale à plus court terme que le PER, permettant de constituer une épargne avec l’aide de l’entreprise :
- Finalité : Épargne à moyen terme (au moins 5 ans avant de pouvoir débloquer les fonds, sauf exceptions).
- Alimentation : Il est alimenté par les primes d'intéressement, les primes de participation, des versements volontaires du salarié, et un éventuel abondement de l'entreprise.
- Fiscalité : Les sommes versées sur le PEE sont exonérées d’impôt sur le revenu (mais soumises à la CSG/CRDS). Les gains sont aussi exonérés d'impôt s’ils sont laissés sur le plan pendant 5 ans.
- Sortie : Les fonds sont disponibles après 5 ans, mais il existe des cas de déblocage anticipé (mariage, naissance d’un 3ème enfant, achat de la résidence principale, etc.).
Différences principales :
- Objectif : Le PER Collectif est orienté vers la retraite, tandis que le PEE est davantage une épargne à moyen terme.
- Sortie des fonds : La sortie du PER est prévue pour la retraite, alors que celle du PEE peut intervenir après 5 ans ou lors de certains événements.